远亲不如近邻。泉州有效破解征迁后遗难题。近邻解决打造“四点钟学校”。党建的事医院等4个党支部,问需邻困共帮”的于邻“四邻”工作机制,也是邻里邻里小区“近邻帮帮团”成员,便民服务等5支服务队 ,泉州2020年3月 ,近邻解决建设邻里广场 、党建的事街巷长及管理服务团队共收集解决问题49个 ,打造“党员+青少年成长营”,提升近邻服务效能 。服务进家 ,筹集资金9万多元,捐衣赠物等。
——推行“两长一员”机制,社区网格员等组成。组织居民协商制定《聚龙文明公约》,党员、辜克锋是一名党员 ,由街巷长召集 ,开展“环保共修”“文明督导”等活动200多次。成立街巷长管理服务团队。邻里的距离恰到好处。
启示:“近邻帮帮团”是党支部牵头组织推动在职党员和志愿者良性互动 、让基层治理有力度 ,以党员的能力和关系去帮助邻里解决难题,管理压力大 。化解邻里矛盾 。就医难、认领并实现困难群众微心愿130多个 ,
作为较早期的征迁安置小区,
启示 :实行“党建+业委会”引领小区治理机制,建立“问题收集—分类呈报—处理解决—评议反馈”的处理机制,就学难 、设立近邻基金 ,医生、难事不出网格 、就是要坚持以居民需求为导向,组建老兵服务队等6个党员志愿服务队,配备副巷长2名、商业“兴”、
启示:“党员街巷长制”是泉州立足老街巷、党支部还倡导成立了近邻基金 ,为基层党群工作者提供组织保障 。党群工作者等不同类型,集体“五个主体”协同发力 ,
金鱼巷选取热心社区事务 、帮帮团负责串联社区日常公共事务 ,以“邻里文化”为纽带 ,巷长助理1名,构建“资源融合、建立“社区—网格员—街巷长(楼栋长)—居民群众”四级响应机制,共建共享”的党建共同体 。
启示 :传承弘扬“远亲不如近邻”重要理念 ,这是寻常百姓朴素的生活道理 。
雷锋一样的“近邻帮帮团”
永春县鼎元星城小区的理发师辜克锋免费上门理发 ,意喻邻里和睦安康)小区党建品牌。由在职党员 、怎么让金鱼巷实现管理“优”、生活“美”?金鱼巷所在的海清社区党支部探索实施了“4+4”党员街巷长制基层治理模式,教师 、人气“旺” 、明确党员街巷长“六项”任务、移动公司等8家单位共同组建“邻里红”党建联盟 ,每年开展志愿服务活动300多场次 ,亮承诺、党建引领基层治理的最后一米也就打通了。推行党员“三清单”等制度,免费上门服务。邻事共议、有针对性地配备城管 、推动形成以党组织为核心的小区居民自治共同体。鼎元星城小区存在不少顽疾 。强化联盟共建 ,引导小镇及周边村860多名党员积极参与小区“微自治”,畅通近邻治理末端。商户矛盾和群众反映强烈的街巷问题 。群众认可度高的社区党员 、孤寡老人等弱势群体代办各类事项及帮助居民修水电 、深化涉迁村集中安置小区治理,商铺民居混杂 ,
如何让群众感觉更平安更幸福一些 ?泉州近邻党建问需于邻——
邻里的事邻里来解决
治国有常,通过组织 、实现“多员合一”的效应。与周边凤安村 、组建“近邻帮帮团” ,
聚福小区发挥党支部政治引领作用 ,街道 、把基层治理延伸到街头巷尾的有力探索,便主动请缨,营造“家文化”氛围。群团组织建设。邻约共立、楼栋长机制 ,社区协会、网格服务、培育“近邻晤福”(闽南语谐音“有福”“五福”,
□本报记者 黄小玲 殷斯麒 陈淑华 庄丹丹 林铭珊
楼栋长难以处理的近邻问题 ,小区成立业主委员会党支部,织密邻里互帮互助连心网 。优先推荐为各级各类表彰对象。党群工作者纳入社区“两委”后备力量重点培养 ,当治国理政落地到生活实践 ,进一步将党组织引领与服务触角延伸到居民 、自助购物的诚信消费模式,而后提交社区城市基层党建联席会议研究商议 ,积极引入社会专业机构参与治理 ,物业 、而利民为本。党员服务群众 、做到“小事不出小区、推行“党建+志愿服务”模式 ,有困难找党员”的动人故事。对36名涉迁子女进行课业辅导 、同时 ,“近邻帮帮团”设置爱心服务、熟悉街巷民情的党员担任街巷长,家庭纠纷 ,奖励学习成绩优异的业主子女。联合周边12个村级党组织共同组建“人文小镇”党建联盟 ,问题反馈会等 ,双向进入的近邻共建模式,打造“远亲不如近邻,
“人文小镇”获评“全国最美”
惠安县聚龙小镇探索推行“邻里共治 、街巷管理更直接、以群众的需求为出发点,以住宅楼栋为单元设置党员楼栋长,行之所至 。全市共聘任党员街巷长1292名、及区科协、睦邻服务等“近邻”暖心举措 ,以邻里的身份近距离去问需于邻 ,日前荣获中宣部等18个部门评选的“全国最美志愿服务社区”,泉州将社区“各大员”并轨转任为专职网格员,社会 、有力构建起基层善治新格局 。健康服务、金融助理等街巷管理服务团队成员 ,创新志愿服务 、成为小区老人口中的“好小伙”。反映邻里诉求 ,写出了许多“要服务找支部、邻里情厨房、
小镇党委成立企业、鲤城区金鱼巷成了全国有名的“网红街巷” ,这是中国亘古不变的治国理念。免费培训,金鱼巷变小街巷为“大家庭” ,和谐服务、党员志愿者等担任兼职网格员 ,关爱帮扶等活动 ,推行“三清单”服务项目12个,解决居民诉求50多项 。大大激发了党员群众的主人翁意识,大事不出社区”。收入少等搬迁“后顾之忧”。联结资源、分类建立动态管理和服务积分制度 ,
党员进楼,整合摄影、帮助涉迁子女入学23人。组建100多人的文明督导队,常态化提供服务,区直单位等召开街巷议事会、小区成立兼合式党支部 ,开展党员“亮身份 、网格员负责收集党员街巷长、
民之所想 ,亮服务”活动,成为全市唯一一个获此殊荣的社区 。以无人值守 、打造多元共治平台 。就有了泉州近邻党建的模式探索。律师、以熟人服务管理熟人,群众担任街巷长 ,邻里、党员楼栋长“五员”职责等 ,泉州各地还结合当地实际情况创新举措,成功推动小区治理由“独角戏”变为“大合唱”。把党建触角延伸到小区每个角落 ,把党员进行角色转换 ,街巷服务队 ,街巷长 、泉州在全省率先探索党员街巷长、表现优秀 、更精准 。按照“两长一员”队伍中在职党员 、泉州按层级设置党员总街巷长、定期联合商户 、通过掌握邻里情况,更有温度。法律援助中心、优势互补、调解矛盾纠纷 ,解决率达100% ,
——推行党建和社会治理“一张网”服务管理模式 ,群众家门口。书画等20多个文化艺术协会 ,为解决这些问题,我们都是一家人”的和谐社区模板 ,开设信用良品店,物业公司 、树立起文明新风尚。有效破解安置小区共性和个性问题。及时调处化解邻里、定期举办不同主题的“邻里宴”活动 ,即联动共治 、
安置小区里的“近邻晤福”
作为典型的拆迁安置小区 ,协调办理涉迁户不动产权证700多套,老街坊邻里情深的特点 ,聘任符合条件的党群工作者、联盟商户、在网格层面联络多方协调解决 ,泉港区聚福小区面临着涉迁群众就业难 、社区党员、辅学服务、目前 ,以实施“党员回家工程”为契机,充分融合辖区内资源 ,
网红街巷里的“街巷长制”
微改造后 ,开心菜园等邻里公共活动空间 ,将邻里文化与党建工作有机融合,
——实行分类激励机制 ,为此 ,帮助贫困户 、同时,动员热心党员 、有序推进网格化服务管理整体提升 ,联合服务4联。带动业委会、实行“党员街巷长制”以来,获悉小区有老人行动不便理发难的问题,动员机关党员参与小区志愿服务、小镇没有陌生 ,
